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Lisa Wennekes und Katharina Kohlmayr bauen derzeit einen neuen (Ausbildungs-)Zweig am IKL auf: die Business Kinesiologie. Die Business Kinesiologie richtet sich vor allem an Unternehmen und Institutionen, die mit Hilfe der Kinesiologie neue Wege in den Bereichen Führung, Motivation, Wohlbefinden und Potenzialentfaltung gehen wollen. Um künftig möglichst praxisnahe Inhalte zu unterrichten, führen Lisa und Katharina derzeit intensive Gespräche mit verschiedensten Unternehmen – vom mittelständischen Familienbetrieb bis zum börsennotierten Konzern. Ziel ist es, die Kursinhalte  an den tatsächlichen Bedürfnissen der Wirtschaft auszurichten. Ab 2017 können Ausbildungsteilnehmer sich in dieser Fachrichtung am IKL spezialisieren.
Im Interview geben Katharina und Lisa einen Einblick in ihre Tätigkeit als Business Kinesiologinnen:
Was kann Business Kinesiologie leisten?
Lisa: Kinesiologie ist ja die „Lehre der Bewegung“, wobei nicht nur die körperliche, sondern auch die innere, geistige Bewegung gemeint ist. Durch gezielte Übungen und mithilfe eines Muskeltests lassen sich persönliche Stressmuster ausmachen und anschließend (Denk-)Blockaden lösen. Mit leicht zu erlernenden Bewegungsabläufen können zerebrale Funktionen verknüpft und stimuliert werden. Die Business Kinesiologie stößt Entwicklungsprozesse an, mit denen Menschen Klarheit über persönliche und berufliche Ziele erhalten. Sie kann einen wertvollen Beitrag zur Motivation, psychischen Widerstandsfähigkeit (Resilienz) und zur Förderung der Leistungsbereitschaft leisten. Kurz: Verringern wir den Stress, erreichen wir unsere Ziele mit mehr Leichtigkeit.
Für welche Zielgruppen ist Business Kinesiologie geeignet?
Katharina: Business Kinesiologie als eine Richtung der Kinesiologie, die in ihren Methoden und Instrumenten auf die moderne Arbeitswelt ausgerichtet wurde, ist besonders geeignet für die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in Unternehmen aller Branchen. Die Business Kinesiologie hat sich auf die Herausforderungen für Menschen in der heutigen komplexen, dynamischen Arbeitswelt spezialisiert. Business Kinesiologie richtet sich an Unternehmen, Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeiter mit anspruchsvollen Aufgaben im Sinne von Produktivität und Qualität oder in aktuellen und künftigen Veränderungsprozessen. Ihnen bietet BuKi erprobte Methoden zur Stressprävention und zur individuellen Potenzialentfaltung. Unternehmen werden unterstützt, die Rahmenbedingungen und eine geeignete Führungskultur zu schaffen und erhalten auch die konkreten Instrumente. Darüber hinaus sind qualifizierte Business Kinesiologen mehr und mehr als Sparrings-Partner und Life-Coaches für Führungskräfte gefragt.
In welchen Situationen macht der Einsatz Sinn?
Katharina: Für das Individualcoaching haben sich fünf Einsatzfelder besonders herauskristallisiert:
(1)  wenn (zukünftige) Leistungsträger persönliche Potenziale erschließen sollen.
(2)  wenn Mitarbeiter für sich selbst – und für ihren Aufgabenbereich – mehr Verantwortung übernehmen sollen.
(3)  wenn es darum geht, das Wollen und Können von Mitarbeitern mit ihren persönlichen und den unternehmerischen Zielen in Einklang zu bringen.
(4)  wenn individuelles Stressempfinden Motivation, Leistungsbereitschaft und Gesundheit belastet.
(5)  wenn persönliches Wachstum der Mitarbeiter von Unternehmen als Schlüssel zum Erfolg gesehen wird.
Darüber hinaus begleitet die Business Kinesiologie Organisationen und Menschen, die vor kritischen Situationen stehen: Zum Beispiel beim Wechsel des Aufgabenfeldes innerhalb des Unternehmens, bei schwierigen Verhandlungen, Einsparungen oder beim Wechsel der Führungskraft, Fusionsprozess, negativen (Mitarbeiter-)Feedback, verschärften Wettbewerb, Wachstum.
Wo liegen bei der Business Kinesiologie die Vorteile im Vergleich zu anderen Disziplinen, die sich mit Potenzialentfaltung, Stressprävention und Persönlichkeitsförderung befassen?
Lisa: In der Möglichkeit, unkompliziert und individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse der Klienten einzugehen. Wir machen mal „Rückenschule für alle“, ist da wenig zielführend. Die große Herausforderung im Stressmanagement liegt ja zum Beispiel darin, dass Ursachen und Symptome unterschiedlicher Natur sind und sich bei jedem Menschen anders auswirken. Hier bietet der „Muskeltest“ eine einzigartige Möglichkeit, individuelle Stressoren zu identifizieren. Auf dieser Basis können Methoden, Übungen und gezielte Handlungsempfehlungen des Kinesiologen das Potential des Klienten fördern und ihn zurück in die Balance führen. Es geht um Eigenverantwortung und nicht darum, sich ausschließlich auf vermeintliche Pflichten von Kollegen oder Vorgesetzten zu berufen.
Wann rechnet sich der Einsatz von Business Kinesiologie?
Katharina: Der Stressreport 2012 der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin zeigt: 59,2 Millionen Krankheitstage aufgrund psychischer und stressbedingter Erkrankungen im Jahr 2011. Das entspricht einem Anstieg um mehr als 80 Prozent innerhalb von 15 Jahren. 59,2 Millionen Krankheitstage entsprechen einem Ausfall an Bruttowertschöpfung von 10,3 Milliarden Euro. Die Kosten von stressbedingten Erkrankungen betragen laut Statistischem Bundesamt 27 Milliarden Euro im Jahr. 2030 könnten es Schätzungen zufolge 32 Milliarden Euro sein. Psychische Belastungen sind inzwischen die Hauptursache für Frühverrentungen. Stress ist ein Kostenfaktor. Business Kinesiologie ist aber nicht nur eine Disziplin, die auf eine Reduktion krankheitsbedingter Kosten einzahlt, sondern zu einer Steigerung der Motivation und Leistungsbereitschaft führt. Seit fast 15 Jahren arbeite ich für Unternehmen und Menschen, die sich auf herausfordernde Situationen vorbereiten. Dabei habe ich Eines ganz schnell gelernt: Es reicht nicht aus, Strategien zu entwickeln, Maßnahmen zu implementieren und im Rahmen von Kommunikationstrainings rhetorische Instrumente zu vermitteln. Eine optimale Schlagkraft wird erst dann erreicht, wenn die Menschen dahinter, das Gelernte mit Selbstvertrauen, Motivation, stressfrei und mit größtmöglicher Leichtigkeit umsetzen können. Dafür setzen wir die Business Kinesiologie ein.
Was fasziniert dich besonders an deiner Aufgabe?
Katharina: Dass ich mit der Business Kinesiologie dazu beitragen kann, dass Menschen wieder motiviert, leistungsbereit und ausgeglichen sind. Es sind diese Mitarbeiter, die eigenverantwortlich handeln und damit im bedeutenden Maße zum Unternehmenserfolg beitragen. Sie sind die verlässlichen LeistungsträgerInnen. Menschen, die Eigenverantwortung im (Berufs-)Alltag übernehmen, können ihre Ziele stressfreier umsetzen. Ihnen geht es nicht mehr um „Work-Life-Balance“ oder „Work-Life-Choice“. Für sie ist Arbeit Bestandteil des Lebens, aber ihr Leben besteht nicht nur aus Arbeit. Ein Zustand von dem beide profitieren: das Unternehmen und der Mitarbeiter.
Lisa: Die Wirtschaft ist der Bereich in der Gesellschaft, in dem geschaffen wird, in dem kreiert wird. Solch kreative Prozesse faszinieren mich sehr, vor allem im Hinblick darauf, wodurch sie ermöglicht werden und was uns daran hindert oder davon abhält.  Die Kinesiologie ist ein effektives und tiefgreifendes Werkzeug, um UnternehmerInnen, Unternehmen, ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen Wege aufzuführen, ihre Potentiale hervorzubringen, Stressbedingte Hindernisse abzubauen und ihre schöpferischen Tätigkeiten zu leben.